Trabajamos incansablemente para implementar programas y políticas que fomenten la igualdad de oportunidades.
Creemos firmemente que el empoderamiento de las personas de todos los géneros no solo beneficia a nuestra cooperativa, sino que también enriquece a toda la comunidad.
Este comité reviste una importancia trascendental para el desarrollo de las capacidades diligénciales, la información, la actualización de la temática cooperativa y de la gestión empresarial.
La fundamentación del Comité de Género de nuestra Cooperativa, recae sobre la Junta de Directores, quien es la encargada de nombrar los diferentes Comités de acuerdo a las necesidades de nuestra empresa.
La fundamentación del Comité de Género de nuestra Cooperativa, recae sobre la Junta de Directores, quien es la encargada de nombrar los diferentes Comités de acuerdo a las necesidades de nuestra empresa.
Integración
El comité de género de la Cooperativa tiene en su integración lo siguiente: Según el artículo 3, el Comité de Género lo conforman tres miembros principales y suplentes designados por la Junta de Directores. Éstas designaciones recaen sobre los asociados delegados en la Magna Asamblea, y uno de estos es representante de la Junta de Directores quien se constituye como enlace entre el Comité y la Junta de Directores - JUDIR.
Importancia
Consolidar
Fortalecer el movimiento Cooperativo, incrementando la participación de la mujer integral.
Estimar
Valorar a la mujer en el ambiente de la cooperación e igualdad por el bien familiar.
Suministrar
Proporcionar la participación paritaria de la mujer en los órganos del Gobierno de la Cooperativa.
Facilitar
Brindar planes y programas socio económico que den respuesta a la comunidad, sin ningún tipo de discriminación.
Tramitar
Gestionar con la Junta de Directores, financiamiento para desarrollar Proyectos productivos.
Confeccionar
Elaborar estrategias, políticas y programas que promueva una
efectiva participación de la mujer en la administración de la micro
empresa.
Estamos emocionados por las oportunidades que se avecinan y esperamos continuar colaborando con todos los miembros de la cooperativa para lograr un ambiente donde la equidad de género sea una realidad palpable en cada faceta de nuestra organización.
Nuestro compromiso
La sociedad actual exige que en todo nivel del quehacer humano exista correspondencia y equilibrio entre sus miembros. De ahí la necesidad que nuestra organización Cooperativa predique con el ejemplo llevando su participación a igualdad de condiciones sin estereotipos sexistas. Por tal razón se requiere de una organización en género bien capacitada.
Nuestro Equipo
Este grupo diverso y multidisciplinario está compuesto por individuos apasionados que aportan una amplia gama de habilidades, conocimientos y perspectivas. Cada miembro comparte un compromiso unificado con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las voces se escuchan y se valora la contribución de cada individuo, independientemente de su género.
SANTOS CORTÉZ
Presidente
Convocar y/o presidir las acciones del Comité.
MAGALLYS UREÑA
Vice Presidenta
Reemplazar a la o el presidente en sus ausencias temporales.
AMARELYS FUENTES
Secretaria
Elaborar las actas de las sesiones de la directiva.
GRICELDA PALMA
Vocal
Realiza actividades impuestas por el comité.